CBIES Precision Tube: Grønn produksjon bygger en verden med lavt karbon
Global oppvarming og klimaendringer er på vei oppover, noe som fører til en rekke miljø- og samfunnsutfordringer. Dessverre er stålindustrien en av de største bidragsyterne til disse økende temperaturene og forurensningen.
Statistikk viser at jern- og stålindustrien står for 7–9 % av globale klimagassutslipp. Når vi ser på disse økende tallene, har CBIES tatt initiativer for å adressere miljøpåvirkningen av virksomheten.
La oss utforske detaljene i CBIES ESG-rapporten og hvordan vi streber etter å beskytte miljøet gjennom bærekraftig praksis som grønn produksjon. La oss grave inn!
Vanligvis avslører en ESG-rapport informasjon om et selskaps miljømessige, sosiale og styringsaktiviteter. Flere og flere virksomheter utvikler ESG-rapporter og tar i bruk grønne initiativer for å vise sitt engasjement for Mother Nature. De beviser også sin troverdighet blant skeptiske observatører og interessenter om miljøet.
CBIES har også skaffet seg økologiske sertifiseringer fra toppinstitusjoner for å markere vårt engasjement og dedikasjon til miljøsikkerhet og grønn produksjon. Her er en oversikt over dette:
CBIES har skaffet seg en rekke ISO-sertifiseringer, inkludert ISO 4001, ISO 45001 og ISO 9001. Disse sertifiseringene øker vår troverdighet og forsikrer våre interessenter om at vi overholder de høyeste standardene for kvalitet, miljøvern og helse og sikkerhet på arbeidsplassen.
Hvordan vedtar CBIES grønn praksis?
CBIES har nylig publisert sin ESG-rapport som fremhever de ulike områdene der selskapet jobber for å minimere sitt karbonavtrykk. Noen fellesområder vi har jobbet med inkluderer:
CBIES tar skritt for å gjøre stål- og jernproduksjon mer bærekraftig. For dette tar vi i bruk fornybare energikilder og eliminerer avhengigheten av fossilt brensel. Vi tar også i bruk mer effektive produksjonsmetoder, som å redusere bruken av karbonbaserte reduksjonsmidler og brensel i pelletisering.
Å gå bort fra masovnsteknikker til grønn produksjon hjelper oss også å redusere vår miljøpåvirkning betydelig.
Grønne papirløse kontorer
Vet du at anslagsvis 18 millioner dekar skog går tapt årlig til papirproduksjon? Ja, dessverre, og en stor del av denne artikkelen går til kontorarbeid. CBIES la alvorlig merke til dette alvorlige problemet. Derfor tar vi sikte på å bli papirløse på våre kontorer.
For eksempel er det økt fokus på å erstatte gamle regnskapsregistre med skybaserte lagringsløsninger. I tillegg implementeres digitale apper for ulike kontoroppgaver, noe som reduserer behovet for trykte dokumenter.
Det viktigste er at det vil være en klar papirløs kontorpolicy for å hjelpe nye medarbeidere raskt å tilpasse seg den digitale arbeidsflyten. Dette initiativet vil beskytte trær fra å bli felt, og potensielt spare miljøet.
Oppmuntre ansatte til å adoptere grønt liv
Ansatte er en viktig ressurs for enhver bedrift, og CBIES er intet unntak. For å gjøre våre bærekraftsinitiativer til en suksess involverer vi aktivt våre ansatte, gir dem opplæring og oppmuntrer dem til å ta i bruk grønn praksis utenfor kontorbygget.
CBIESBærekrafti fortiden og deres resultater
I år 2023 jobbet CBIES hardt for å gjøre den generelle forretningsdriften mer bærekraftig. Her er en oversikt over nøkkelberegningene i ESG-rapporten og våre bidrag:
Klimagassutslipp
CBIES har gjort en betydelig innsats for å redusere sine klimagassutslipp gjennom grønn produksjon.
Salgsvolumet vårt indikerte at vi slapp ut rundt 180,000 tonn karbon i 2023. Selv om dette ikke er vesentlig lavt, er det fortsatt mindre enn tidligere år, noe som viser vår forpliktelse til å bli grønn.
Vi har også overført mye av kontorarbeidet vårt til et papirløst system ved å implementere verktøy som OA, ERP og Qarma-systemet. Dette reduserte papiravfallet vårt betydelig med 70 % sammenlignet med 2021.
Klassifisering av kontorsøppel
Feil avfallshåndtering påvirket våre ansattes velvære og miljøet. I året før gjorde vi en betydelig innsats for å klassifisere avfall og disponere det på riktig måte.
For eksempel, hvis avfallet er farlig, håndteres og kastes det i henhold til strenge sikkerhetsprotokoller. Annet avfall, som papir og plast, sendes til gjenvinningsanlegg for å sikre at det blir gjenbrukt og ikke havner på søppelfyllinger, noe som fremmer et renere miljø.
Energisparing
Omfattende og uforsiktig energibruk fra nettet kostet oss hundretusenvis av dollar. Det forurenset miljøet og økte global oppvarming. For å motvirke dette kom vi opp med en innovativ idé.
Gjennom det siste året har vi satt våre klimaanlegg til 26 grader, noe som har hjulpet oss med å opprettholde jevne temperaturer samtidig som vi har redusert energiforbruket vårt betydelig. Vi har sett lave strømregninger og et redusert karbonavtrykk.
Sosiale initiativer fra CBIES og deres resultater
Arbeidet vi har gjort for å skape et bedre sosialt miljø inkluderer:
Treningssystem
Opplæring av ansatte til å bruke systemer og maskiner er avgjørende for grønn produksjon, og CBIES tar effektive tiltak for å sikre dette. Vi har et omfattende opplæringssystem for ansatte som fokuserer på å utvikle viktige ferdigheter og kunnskaper. I 2023 oppnådde vi en gjennomsnittlig årlig treningstid på 30 timer per person, noe som hjalp oss med å få et konkurransefortrinn.
Helse og sikkerhet
Opplæring av ansatte til å bruke systemer og maskiner er avgjørende for grønn produksjon, og CBIES tar effektive tiltak for å sikre dette. Vi har et omfattende opplæringssystem for ansatte som fokuserer på å utvikle viktige ferdigheter og kunnskaper. I 2023 oppnådde vi en gjennomsnittlig årlig treningstid på 30 timer per person, noe som hjalp oss med å få et konkurransefortrinn.
Drømmebyggingsaktivitet
I tillegg til å produsere holdbare stålprodukter av topp kvalitet, styrker vi underprivilegerte studenter og enkeltpersoner. Vi gir dem opplæring i maskinvare og annet utstyr og har bevilget et drømmebyggefond. Det støtter deres pedagogiske og profesjonelle ambisjoner, og hjelper dem med å bygge en lysere fremtid.
Styringsstruktur
I tillegg til å produsere holdbare stålprodukter av topp kvalitet, styrker vi underprivilegerte studenter og enkeltpersoner. Vi gir dem opplæring i maskinvare og annet utstyr og har bevilget et drømmebyggefond. Det støtter deres pedagogiske og profesjonelle ambisjoner, og hjelper dem med å bygge en lysere fremtid.
Lovlig etterlevelse
Vi sørget for åpenhet ved å la en profesjonell advokat håndtere kontrakter med leverandører og kunder i OA-systemet. Det var en årlig opplæringskonferanse i 2023 og ett årlig finansrevisjonsarbeid for å evaluere selskapets økonomiske helse.
Supply Chain Management
CBIES etablerte 5S for produksjon og virksomhetsstyring, og vi gjør også vårt beste for å overholde kvalitetskontrolltiltak. Dette har gjort oss i stand til å produsere høykvalitets stålprodukter med få eller ingen feil.
Hvordan ser ESG-fremtiden ut?
Selv om vi har gjort betydelige endringer i våre overordnede operasjonelle retningslinjer, er den gode nyheten at fremtiden ser mer lovende ut. I de kommende årene har vi som mål å:
Reduser karbonutslipp
CBIES har som mål å redusere karbonutslippene i 2026 med 2 % ved å bruke grønne produksjonsmetoder og biologisk nedbrytbar emballasje.
Nullutslippstransport
Å levere produkter til kundene bidrar også til klimagassutslipp. Ifølge S&P Global Platts Analytics utgjør sjøfartsindustrien alene mellom 2 % og 3 % av de globale CO2-utslippene.
For å redusere transportrelaterte utslipp tok CBIES et proaktivt skritt ved å samarbeide med rederier som bruker kjøretøy som oppfyller Kina VI-kjøretøystandarder.
CBIES ga også subsidier til ansatte for å hjelpe dem med å kjøpe nye kjøretøy i 2024 som er mer effektive og frigjør minimalt med klimagasser. Dette hjalp oss betydelig med å redusere transportutslippene våre og dermed beskytte menneskers helse.
Oppnå 100 % internt papirløst kontorarbeid
Innen 2025 har vi som mål å ha et helt papirløst kontor. For å støtte denne overgangen vil vi også levere bærbare datamaskiner til ansatte med 5+ års erfaring.
Sørg for 100 % klar søppelklassifisering
Vi vil ta skritt for å klassifisere og kaste 100‰ kontoravfall på riktig måte for å minimere miljøpåvirkningen.
Opprett en ESG-komité
Vi vil etablere et ESG Executive Team innen 2025 som nøye analyserer vår miljømessige, sosiale og styringsmessige fremgang og vil publisere årlige ESG-rapporter.
Ingen brudd
Innen 2028 vil vi ha 0 brudd på kvalitetskontroll og fullstendig overholdelse av industrikvalitetsstandarder for produksjon.
Økning i treningstimer
CBIES forstår viktigheten av å utstyre ansatte med riktig kunnskap og moderne industritrender. Derfor, innen 2025, har vi som mål å øke dette til 35 timer per person, noe som øker arbeidsstyrkens kompetanse og produktivitet.
Gi ansattes beskyttelse
Når vi ser fremover, håper vi å sikre null forekomst av yrkessykdom og tilby to dager med familietid for ansatte ved CBIES. I sykdomstilfeller vil vi støtte ansatte med et sykdomskondolansefond på 5000 Yuan, som viser vår forpliktelse til deres velvære.
Støtte for underprivilegerte
CBIES planlegger også å tildele et budsjett på 30,000 euro til Dream Building Fund. Dette initiativet vil støtte utdanning og kompetanseutvikling, og forbedre livene til vanskeligstilte samfunn.
CBIES sin ESG-rapport indikerer at vi er forpliktet til å forbedre vår drift, styring og sosiale rammeverk. Vårt endelige mål er å gjøre denne verden til et bedre sted samtidig som vi leverer toppkvalitetsprodukter til våre kunder.
Derfor prøver vi kontinuerlig å bli mer energieffektive og redusere klimagassutslippene våre via grønn produksjon. Dette skaper en følelse av tillit hos kundene våre. Derfor foretrekker de produktene våre ikke bare på grunn av kvalitet, men også på grunn av vår miljøbevisste tilnærming.
CBIES sin ESG-rapport indikerer at vi er forpliktet til å forbedre vår drift, styring og sosiale rammeverk. Vårt endelige mål er å gjøre denne verden til et bedre sted menslevere produkter av topp kvalitet til våre kunder.
Derfor prøver vi kontinuerlig å bli mer energieffektive og redusere klimagassutslippene våre via grønn produksjon. Dette skaper en følelse av tillit hos kundene våre. Derfor foretrekker de produktene våre ikke bare på grunn av kvalitet, men også på grunn av vår miljøbevisste tilnærming.